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[单选题]

我校以()培养为目标的办学理念,全面实施本科教学工程。

A.应用型人才

B.技术型人才

C.学术型人才

D.研究型人才

答案
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更多“我校以()培养为目标的办学理念,全面实施本科教学工程。”相关的问题

第1题

“就业至上”是针对“就业难”提出来的。面对国际金融危机,近年高校毕业生就业遇到了前所未的困难,各
高校都把解决就业难问题作为“一把手工程”来抓‘这本来无可厚非。但重视就业,为了走出困境,就把“就业至上”上升到办学理念的高度,有欠妥当。 这段文字的主要观点是()。

A.“就业至上”作为办学理念有违教育初衷

B.金融危机下就业问题是高校的首要问题

C.“就业至上”是针对“就业难提出的”

D.“就业至上”对解决就业有促进作用 正确答案是A 解析 这是一道主旨概括题,转折词“但”之后为重点,“就业之上上升到办学理念的高度”,也就是说办学就是为了让学生就业的,而不是培养健全的人格、有追求的人的,这是错误的教育理念,所以正确答案为A。

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第2题

以知识营销为主导的理念指导下企业营销策划活动的主要表现为()。

A.知识是资本

B.知识经济导致社会分工变革

C.依靠知识来提高产品的附加值

D.全面实施管理方式和管理手段的创新,以人性化管理为主要方式

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第3题

商业银行内部控制的目标包括()。

A.确保资产负债业务快速发展

B.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现

C.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行

D.确保商业银行风险管理的有效性

E.确保业务记录,财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整

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第4题

“育人为本”的教育思想主要包括()。

A.坚持以学生为本,全面实施素质教育、全面提高教育质量

B.以社会人的培养为唯一追求

C.教育发展的目标是满足人民群众的教育需要

D.确保国民教育机会均等,提高教育的公平性,满足每个学生对教育的个性化要求

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第5题

人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源,以人力资源为根本,使用各种营销手段进
行一系列的营销活动,达到企业预期目标的一种营销理念。 根据上述定义,下列选项不属于人力资源营销的是:

A.某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”,宣传企业,反馈消费信息

B.某化妆品生产企业通过对使用者的调查后,根据消费者的需求,针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露

C.金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人,产品深受广大女性的欢迎

D.某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好。为扩大企业规模,又引进了其他设备

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第6题

下列属于删查性质的团体测验是()。

A.以发展为目标的团体测验

B.以教育为目标的团体测验

C.以预防为目标的团体测验

D.以诊治为目标的团体测验

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第7题

()理念的成型与提出是我国经济发展思维和发展观念的一次具有历史意义的深刻变革,为解决我国当前
环境问题指明了方向,反映了党对中国经济社会发展规律的深刻洞察、对发展方式的及时转变、对发展目标的科学阐释。

A.绿色发展

B.创新发展

C.共享发展

D.协调发展

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第8题

某社区内行动不便的老年人长期存在“理发难”的问题。下列做法中,最能体现“培养相互关怀的社区”这目标的是()。

A.将老年人上门理发服务外包给品牌连锁美发店

B.发放“服务券”,让老年人购买上门理发的服务

C.指导老年人的家庭成员在自己家为老年人理发

D.招募有理发技能的志愿者,为老年人上门理发

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第9题

以提高设备综合效率为目标的是()

A.TPM

B.SCM

C.JIT

D.MRP

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第10题

麦当劳以孩子为中心,把孩子作为主要消费者,十分注重培养他们的()。

A.消费意识

B.健康理念

C.麦当劳情结

D.消费忠诚度

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第11题

儒家通过《大学》表达了以教化为手段,以仁政、德治为目标的教育主张。()
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