人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源,以人力资源为根本,使用各种营销手段进
A.某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”,宣传企业,反馈消费信息
B.某化妆品生产企业通过对使用者的调查后,根据消费者的需求,针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露
C.金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人,产品深受广大女性的欢迎
D.某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好。为扩大企业规模,又引进了其他设备
A.某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”,宣传企业,反馈消费信息
B.某化妆品生产企业通过对使用者的调查后,根据消费者的需求,针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露
C.金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人,产品深受广大女性的欢迎
D.某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好。为扩大企业规模,又引进了其他设备
第3题
A.离退休和退职人员费用
B.雇主因雇用劳动力而发生的费用总和
C.企业一定时期内与使用人力资源而发生的各项直接和间接费用的总和
D.保险福利费用、住房补贴、员工培训费用、劳动保护费用及其他相关费用
E.企业从遴选员工入职开始,员工使用、培训直至员工退休期间的一切费用
第7题
A.人才发展
B.员工价值
C.企业目标
D.企业目标和员工价值
第8题
A.母对子
B.子对母
C.母对孙
D.孙对母
第9题
A.一方直接或间接持有另一方的股份总和达到15%以上,或者双方直接或间接同为第三方所持有的股份达到15%以上
B.一方与另一方(独立金融机构除外)之间借贷资金占一方实收资本50%以上,或者一方借贷资金总额的10%以上是由另一方(独立金融机构除外)担保
C.一方的生产经营活动必须由另一方提供的工业产权、专有技术等特许权才能正常进行
D.一方的购买或销售活动主要由另一方控制
第10题
A.直接出口进入是出口阶段的低级阶段
B.间接出口企业绕开国内中间商与国外需求者联系
C.出口方式的资源投入相对较少,风险也相对较小
D.出口情况下企业会对营销渠道控制强