（）是指根据组织内外部的实际情况，权衡客观需要的主观可能，通过科学地预测，提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

A.尽善尽美，不断改进自己

B.预计权衡处理结果所产生的影响

C.勇挑重担，乐意做具有挑战性的工作

D.根据工作职责范围，制定工作目标或计划

A.形象意识

B.公众意识

C.传播意识

D.协调意识

E.互惠意识

A.薪酬控制

B.薪酬政策

C.薪酬调整

D.薪酬结构

A.110国有

B.120集体

C.130股份合作

D.190其他

A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整

A.组织或参与编制项目管理实施规划

B.对资源进行动态管理

C.进行授权范围内的利益分配

D.主持项目经理部工作

E.在授权范围内协调与项目有关的内外部关系