薪酬调整包含奖励性调整和（)

A.薪酬激励的绩效化

B.薪酬激励的长期化

C.薪酬激励的多样化

D.薪酬激励的创新化

A.公平付薪

B.公开付薪

C.公正付薪

D.给予员工最小激励的原则

E.给予员工最大激励的原则

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

A.可变性

B.固定性

C.激励性

D.补充性

E.常规性

A、调整激励水平

B、加强绩效刺激

C、调整激励结构

D、估计竞争对手的劳动力成本

E、了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金

A.奖励性调整

B.生活指数调整

C.效益调整

D.工龄调整

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.薪酬激励性和灵活性问题

D.薪酬金额问题

A.无形

B.心理

C.货币

D.外部

A.形成性评价重视学生学习过程中的成长状况,具有调节和动力作用

B.终结性评价,重视学生学习的最终成果,具有甄别和选拔功能

C.对学生的学习表现和测试结果使用量化客观化的手段去评判和解释,从而引导学生的学习

D.中学语文课程的测试应当重视学生语文学习过程的及时了解和调整引导。尽可能地使用客观的描述和激励性的评语