第2题
A.目的合理:必须出于保护商业秘密,维护公平竞争的目的;不得用于破坏公平竞争,限制劳动者的一般劳动技能
B.期间合理:取决于商业秘密的竞争优势和持续时间等因素一般1~2年,最多不超过3年
C.对象合理:不适用于全体雇员,特别是临时工、普通工人;主要适用于关键岗位人员
D.范围合理:竞业禁止措施不能牵涉到任何与商业秘密无关的领域、地域和事项
E.补偿合理:对于实施竞业禁止措施的员工应当给予适当的补偿,以补偿员工在重新就业、择业、劳动报酬方面的损失为基准
第4题
A.未上市产品的相关技术资料属于商业秘密
B.张三盗窃甲公司未上市产品的相关技术资料,侵犯了甲公司的商业秘密
C.张三的行为违反了同业禁止义务
D.李四的行为不构成侵犯商业秘密
第5题
第7题
A.实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人
B.在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任
C.实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人
D.实际施工人根据合同法第七十三条规定,以转包人或者违法分包人怠于向发包人行使到期债权,对其造成损害为由,提起代位权诉讼的,人民法院应予支持
E.目的就是要打通保护农民工等建筑工人权益的通道,对处于弱势地位的广大农民工的权益提供强有力的司法保护