我国劳动法禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.14B.15C.16D.18

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

A.14

B.16

C.18

D.20

E.22

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用_________的未成年人。

A．已满l6周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

A.我国公民未满16岁的，用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为2年的，试用期应在半年以上

D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的

B.非法招用未满16周岁的未成年人的

C.强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故

D.拒不支付延长劳动者工作时间的工资报酬

根据《劳动法》的规定，责任人应承担刑事责任的是()。

A．无故不缴纳社会保险费的

B．非法招用未满16周岁的未成年人

C．强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故的

D．解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的