下列哪些说法违反劳动法的规定?()
A.我国公民未满16岁的,用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为2年的,试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
A.我国公民未满16岁的,用人单位一律不得招用
B.双方当事人不可以约定周六加班
C.劳动合同期限约定为2年的,试用期应在半年以上
D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
第1题
根据《劳动法》的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是不正确的?()
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度
B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准
D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
第2题
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
第3题
A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
C.无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力
D.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
第4题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
第6题
A. 《劳动部关于发布违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法的通知》
B. 《中华人民共和国居民身份证条例》
C. 《北京市物业管理招投标暂行办法》
D. 《北京市实施<道路交通事故处理办法>若干规定》
第8题
王甲系精神病患者,根据《治安管理处罚条例》的规定,下列哪些说法是错误的?()
A.王甲在不能辨认的时候违反治安管理的不予处罚,但是可以责令其监护人严加看管和治疗
B.王甲在不能控制自己行为的时候违反治安管理的,视具体情况而定,给予相关的治安处罚
C.王甲在可以辨认的时候违反治安管理的,不予处罚,但是可以责令其监护人严加看管和治疗
D.王甲在可以控制自己行为的时候违反治安管理的,视具体情况而定,给予相应的治安处罚
第10题
A.当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担
B.当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任
C.贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失
D.贷款人按照约定可以检矗、监督借款的使用情况