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[主观题]

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是A、保健因素又称维持因素B、是指与人们的满意情绪有关的

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是

A、保健因素又称维持因素

B、是指与人们的满意情绪有关的因素

C、属于工作本身方面的内容

D、若处理不当就不能产生满意感

E、若处理好能使人们产生满意情绪

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发布时间：2020-09-17

更多“对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是A、保健因素又称维持因素B、是指与人们的满意情绪有关的”相关的问题

第1题

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（)A、保健因素又称减退因素B、是指与人们的不满意情

对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是()

A、保健因素又称减退因素

B、是指与人们的不满意情绪有关的因素

C、属于工作本身方面的内容

D、若处理不当就不能产生满意感

E、这类因素能对员工起激励作用

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第2题

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）。

A.导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素

B.导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素

C.导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素

D.导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

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第3题

下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

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第4题

工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望等属于双因素理论中两种因素之中的（)。

A.奖励因素

B.维持因素

C.保健因素

D.激励因素

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第5题

一个人对自己的工作的发展前景、职务提升都很满意，激励着他认真工作，这种因素属于（)

A.双因素中的激励因素

B.双因素中的保健因素

C.X理论

D.Y理论

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第6题

简述双因素理论中保健因素和激励因素包括的具体内容。

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第7题

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的（)

A激励因素

B保健因素

C自我实现需要

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第8题

洛克（Locke）在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素）理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

根据动机理论中的双因素理论，商品的必备条件是（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第10题

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A、激励因素B、保健因素C、环境因素D、人

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关

A、激励因素

B、保健因素

C、环境因素

D、人际因素

E、情绪因素

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