《劳动合同法》允许劳动者个人与用人单位约定工资水平。由于担心劳动者缺乏谈判能力,同时又规定了工资水平可以实行集体协商。其具体方面体现在()。
A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商
B.允许集体协商确定劳动定额
C.规定加班费的具体标准
D.允许签订集体合同约定劳动报酬
A.劳动报酬制度和重大事项应平等协商
B.允许集体协商确定劳动定额
C.规定加班费的具体标准
D.允许签订集体合同约定劳动报酬
第1题
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第2题
(单项选择题)根据《劳动合同法》用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 A B C D
第5题
根据最新的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为()。
A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D.虽然不具有劳动合同,但是具有法律意义
第7题
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
第9题
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
第11题
A.书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D.当事人自由约定