一般情况下，设立一家劳务派遣公司，注册资本需至少实缴200万。（)

丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%

甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

有高度专业技术知识、经验与能力的特殊劳务群体，他们应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动着。劳务派遣形式多样，对工人可以长期使用，也可以短期使用，双休日使用，还可以重点项目使用等等。 根据以上定义，以下属于劳务派遣的是()。

A．小王在郑州一家科技公司上班，公司派他去北京培训半年

B．李四在某饭店工作，干了4年后，他积累了足够的工作经验，决定自己辞职开店

C．张三在一家电脑公司已工作8年，今年10月，公司突然和他解除合同，并且由一家劳务中介公司和张三签订合同后，张三重新在该电脑公司上班。只是，他的雇主变成了该劳务中介公司

D．在某公司上班的小赵每个双休日去另一公司做兼职工作

事法律行为的是（）。

A．某施工企业被迫与工程所在地的一家劳务公司订立一份高于市场价的砂子运输合同

B．某施工单位委托一工程咨询公司负责项目的索赔服务

C．为了谋取中标，某施工单位与一开发企业订立一份合作开发合同

D．某分包单位在未征得总包单位同意的情况下，将工程再次分包

A.资产评估

B.申请登记注册，领取营业执照

C.准备登记材料

D.名称预先核准

E.银行开立入资专户，入资验资

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

A.在设立劳务派遣机构阶段实施许可制

B.限制派遣范围

C.限制派遣期限

D.实行同工同酬

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

A.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构

B.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织

C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.用工单位

D.公司