劳务派遣必须由依法设立的派遣单位进行。（)

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

A.劳务用工

B.实习学生

C.劳动合同工

D.派遣工

A.应当向劳动行政部门依法申请行政许可

B.注册资本不少于150万元

C.劳务派遣经营许可证长期有效

D.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位不需要支付工资

A.劳务派遣中,被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同

B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理公司登记

C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

E.劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同

A.用工单位

B.建设单位

C.分包单位

D.施工单位

A.用工单位

B.农民工自己负责

C.不予

D.政府部门