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[主观题]

多因素敏感性分析是假设()同时变化时,分析这些变化因素对经济评价指标的影响程度和敏感程度。A.

多因素敏感性分析是假设()同时变化时,分析这些变化因素对经济评价指标的影响程度和敏感程度。

A.两个或两个以上相互独立的确定因素

B.两个或两个以上相互关联的确定因素

C.两个或两个以上相互独立的不确定因素

D.两个或两个以上相互关联的不确定因素

答案
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更多“多因素敏感性分析是假设()同时变化时,分析这些变化因素对经济评价指标的影响程度和敏感程度。A.”相关的问题

第1题

多因素敏感性分析是假设()的不确定因素同时变化时,分析这些变化因素对经济评价指标的影响程度

多因素敏感性分析是假设()的不确定因素同时变化时,分析这些变化因素对经济评价指标的影响程度和敏感程度。

A.两个以上相互独

B.两个或两个以上相互关联

C.两个或两个以上相互独立

D.两个以上相互关联

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第2题

是假设两个或两个以上相互独立的不确定因素同时变化时,分析这些变化因素对经济评价指标的影
响程度和敏感程度。

A.敏感性分析

B.单因素敏感性分析

C.多因素敏感性分析

D.不确定性分析

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第3题

敏感性分析的目的是从各经济评价指标中找出敏感因素,判断敏感因素发生不利变化时投资方案的承受能力。()
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第4题

敏感性分析的目的是从各()中找出敏感因素,判断敏感因素发生不利变化时投资方案的承受能力。 a.不确定性因

敏感性分析的目的是从各( )中找出敏感因素,判断敏感因素发生不利变化时投资方案的承受能力。

a.不确定性因素 b.投资方案

c.经济评价指标 d.现金流量发生时刻

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第5题

敏感性分析的目的是从各()中找出敏感因素,判断敏感因素发生不利变化时投资方案的承受能力。A.

敏感性分析的目的是从各()中找出敏感因素,判断敏感因素发生不利变化时投资方案的承受能力。

A.经济评价指标

B.不确定因素

C.现金流量发生时刻

D.投资方案

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第6题

敏感性分析通常是分析各因素单独变化或多因素同时变化对内部收益率的影响,一般是在现值法基础上进行的。()
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第7题

测算新入职者每一年年度调薪后员工在薪酬区间内的分位值变化时,基本假设条件可以不包括()

A.假设入职者初始分位值定位是P25

B.假设公司每年对薪酬体系进行一次回顾微调

C.假设目前人员的职级不变

D.假设员工绩效都为中等B

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第8题

不确定性分析不包括()。A.盈亏平衡分析 B.单因素敏感性分析 C.风险分析 D.多因素敏感性分

不确定性分析不包括()。

A.盈亏平衡分析

B.单因素敏感性分析

C.风险分析

D.多因素敏感性分析

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第9题

在项目经济评价中,可同时用于项目的财务评价和国民经济评价的有()。

A.线性盈亏平衡分析

B.非线性盈亏平衡分析

C.单因素敏感性分析

D.多因素敏感性分析

E.风险分析

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第10题

新入院患者应及时进行压力性损伤风险评估(儿科除外),根据Braden评分表对患者进行评估,Braden评
分()时属于高危患者,需建立《压力性损伤危险因素评估表》并签署《护理安全告知书》。在患者术后需再次评估,病情变化时随时评估

A.18分

B.12分

C.10分

D.20分

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