人职匹配可以采取“职业介绍机构人职匹配”、“求职者自主匹配”、“用人单位自主匹配”等多种形式来进行。（)

A.金兹伯格

B.萨伯

C.帕森斯

D.霍兰德

A.情感特征分析

B.性格特征分析

C.心理特征分析

D.个性特征分析

A.考勤

B.评标能力

C.水平

D.履职

A.定点零售药店申请表

B.药品经营许可证、营业执照和法定代表人、主要负责人或实际控制人身份证复印件

C.执业药师资格证书或药学技术人员相关证书及其劳动合同复印件

D.医保专(兼)职管理人员的劳动合同复印件

A.保险机构监管，是对保险机构准人．经营与退出的监管

B.财务状况与偿付能力监管，是对保险机构资产负债质量．资产负债匹配情况，以及偿付能力进行的监管

C.资金运用业务监管，是对保险机构资金运用的合法性．安全性．流动性和效益性进行的监管

D.公告监管，指保险机构定期将营业结果呈报监管机构，并予以公告

E.规范监管，是由政府制定出一系列有关保险经营的基本原则，要求保险公司共同遵守，并由保险监管机构监督实施

A.岗前培训

B.职前培训

C.入职培训

D.人司教育

A.公平竞争

B.自由选择

C.人岗匹配

D.依法录用

组织是按照一定目的程序和规则组成的一种权责角色结构，包括

A、人、财、物、利四位一体

B、职、责、权、利四位一体

C、职、责、人、权四位一体

D、职、权、人、物四位一体

E、权、责、财、物四位一体

A.观察是任意的、随机的，可以是整个工作日的，也可以是非全日的

B.观察的对象是操作者或机器瞬间活动的情况

C.观察的过程是间断的，但总的观察过程要延续几天或几个星期

D.可以对人，也可以对设备，可以应用于生产工人和辅助工人，也可以应用于技职管理人员