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[单选题]

有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是()。

A.组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递增

B.管理部门的划分要根据组织目标与工作内容确定

C.管理层次是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数 。

D.管理跨度越大,领导者需要协调的工作量越小,管理难度越小

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更多“有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是(”相关的问题

第1题

把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能,这体现了组织设计的()。

A.责权对等原则

B.专业化分工原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

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第2题

组织设计应遵循的原则()。

A.精简效能原则

B.任务目标原则

C.指挥统一原则

D.有效管理幅度原则

E.集权与分权相结合原则

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第3题

奖励工作是促进公安工作和队伍建设的有效手段,在加强公安人事管理、促进公安工作和队伍建设方面起
着重要的作用。()

A.正确

B.错误

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第4题

组织设计的目标统一原则要求()。

A.层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航

B.各层次都要以组织总目标为目标,把各自的目标置于总目标的统一之下

C.把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来

D.根据组织的实际需要决定集权与分权的程度

E.组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡

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第5题

组织发展专员岗位职责不包括()。

A.参与推动专业序列职级体系框架的建立、执行和维护

B.从组织角度联动人岗匹配、人才发展、激励、保留等多个环节,推动组织能力提升

C.参与公司某业务模块的组织诊断、组织设计、优化和执行跟进

D.开发专业的人力资源管理工具,为事业部提供有效的解决方案,实现组织效能全面提升

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第6题

在确保人员与工作匹配中起着至关重要的作用的是()。

A.组织设计

B.职位分析

C.绩效考核

D.选拔过程

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第7题

所谓组织设计,是对()的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和

所谓组织设计,是对()的设计过程。

A组织活动B组织结构

C组织活动或组织结构D组织活动和组织结构

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第8题

组织内部形成的较为稳定的相互关系及联系方式称为()

A.组织结构

B.组织活动

C.组织设计

D.组织制度

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第9题

下列关于组织活动原理的叙述中正确的是()。

A.组织的作用不是要素之间简单的作用之和

B.要素的能动性是指要素中人的作用是具有主观能动性的

C.要素的有用性意味着组织内的要素都是有益的

D.运动的规律性是指管理者应使自己的管理活动体现出规律性,以提高管理的效果

E.一个组织系统中的人、财、物、时间和信息等基本要素在不同的时间,不同的情况下表现出作用的大小、主次、方面等各不相同

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第10题

组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()。

A.组织设计

B.组织变革

C.组织调整

D.组织活动

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