组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（)。

A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整

A.新、旧结构的交替有一定的时间过程

B.企业战略的变化快于组织结构的变化

C.组织结构的变化慢于战略的变化速度

D.企业没有足够的资金支持

A.竞争战略

B.企业战略

C.总体战略

D.职能战略

A.乐培公司的战略是被动地对变化作出反应

B.乐培公司的战略是在其内外环境的变化中不断规划和再规划的结果

C.乐培公司采取主动的姿态预测未来

D.乐培公司的战略是事先计划和突发应变的组合

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

A.组织主动地了解环境状况，获得及时、准确的环境信息

B.通过调整自己的目标，避开对自己不利的环境，选择适合自己发展的环境

C.通过自己的力量控制环境的状况和变化，使之适应自己活动和发展，而无需改变自身的目标和结构

D.可以通过自己的积极活动创造和开拓新的环境，并主动地改造自身，建立组织与环境新的相互作用关系

A.不断根据环境调整目标

B.组织实施，实现目标

C.进行成果评估

D.可设置各层次的目标体系

A.权变原理

B.激励原理

C.动态原理

D.系统原理

A.效益原理

B. 人本原理

C. 权变原理

D. 激励原理