某医院制定护理人才培训计划时，需要评估的内容不包括（)A、市场B、社会竞争C、服务对象的需求D、组

某医院制定护理人才培训计划，在计划的第一步评估形势时，需要评估的内容不包括

A、社会需求

B、社会竞争

C、服务对象的需求

D、组织资源

E、时间因素

A.临床护理发展

B.临床专科护理发展

C.专科护理岗位

D.护理岗位

A.为临床护理人员培训工作的牵头部门，为直接管理部门

B.根据医院总目标及中心工作任务，制定护理培训规划及年度工作计划

C.拟定医院护理人员培训、考核计划并组织实施，设定质量评估办法

D.院内专科基地申报;院内专科护士资质认定

E.组织安排护理骨干参加院内、院外的各种培训及技能竞赛

A.制定各岗位的能力素质模型

B.人才评估盘点

C.学习（培训）计划

D.行动计划

某大型综合医院，护士长需要给新老护士们做培训，请问下列正确的护理人才培训方法是

A、实践技能

B、创新思维

C、科研能力

D、科室轮转

E、基础训练

A.对入职护士培训大纲内容评估

B.常平医院发展的指导思想及奋斗目标、医院文化建设、学科建设评估

C.目前我国护士总数为130.78万，医生总数为209.97万，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万

D.护理人才是我国12类紧缺人才之一，高学历护士除了知识面宽广、同各种病人沟通外，其护理科研能力也比较强

E.高学历护士将更加适应用人单位的需求，前景也更加看好

A.护理部

B.科护士长

C.护士长

D.总带教

E.有带教资质的护士

A.制定老年人照护方案、计划

B.对护理人员培训、培训、指导、监测

C.评估新入院老年人、签订入院协议

D.制定完善安宁服务标准体系

E.组织协调跨专业团队工作

A.确立相互了解信任的工作基础

B.确立患者寻求医疗帮助的原因，对医院的期望

C.和患者一起订立治疗目标，制定达标协议

D.做好入院评估，制定护理计划

E.填写住院护理评估单

A.长期计划

B.中期计划

C.指令性计划

D.全面计划

E.专项计划