用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。()此题为判断题(对，错)。

A.警告

B.降级

C.撤职

D.开除

E.罚款

A.追究民事责任

B.给予经济处罚

C.追究刑事责任

建设单位和用人单位如果违反《职业病防治法》的规定，由（）依法进行处理。

A．人民法院

B．卫生行政部门

C．安全监督管理部门

D．工商行政管理部门

A.用人单位应当每年对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案

B.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计

C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的县级以上应急管理部门认可的职业卫生技术服务机构进行

D.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即停止存在职业病危害因素的作业

A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一一万元以下的罚款

B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分

D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评，给予警告

E.卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向上级卫生行政部门报告

B.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告

C.卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理

D.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报

E.确诊为职业病的，用人单位应向上级劳动保障行政部门报告

A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的

B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的

A.5

B.8

C.10

D.9

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件

B.对己经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责

C.发现用人单位存在职业病危害的，不及时依法采取控制措施

D.违反《职业病防治法》的相关行为

A.用人单位

B.当地政府

C.社会保险部门