协商代表在协商前的准备工作包括，了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见。（)

A.熟悉施工图纸

B.了解预算包括的工程范围

C.熟悉有关单价及定额资料

D.与编制单位协商审查方法

E.确定预算调整方案

A.10%

B.20%

C.30%

D.比例相当

A.召集物业、电信部门负责人与居民代表共同协商处理

B.代表居民与物业、电信部门负责人进行协商

C.代表物业召开社区居民会议，与居民代表进行商谈

D.代表电信部门与物业和居民代表进行协商

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

A.女职工人数较多的企业，职工协商代表中应当有女职工代表

B.专项集体合同的期限是一年

C.集体合同期限届满的，企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商

D.因履行集体合同发生争议，双方协商不成的，可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁

A．向附近居民支付赔偿费用

B．公告附近居民

C．报经环境行政主管部门审批

D．与居民代表进行协商

A.召集班内所有成员到现场助阵

B.立即奔赴现场控制事志发展

C.在冲突不到一定程度不报警

D.了解冲突原因，协商解决冲突

E.让冲突双方克制情绪，自行处理矛盾

A.调查企业是否符合价值认同卡的相关要求，包括人数及人均工资水平等

B.根据调查结果填报《可行性报告》提交分行

C.填写《价值认同卡审批表》提交分行

D.与企业协商设计价值认同卡卡面样式

A.行政处罚

B.行政裁决

C.行政调解

D.行政确认

A.批评服务对象的性伴

B.建议服务对象离开性伴，因为只有这样才能解决问题

C.建议与性伴协商安全性行为

D.了解社区可以为受虐待和处于性暴力的妇女提供哪些服务