题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
各部门根据新入职员工的实际岗位需要,可安排至其他部门实习,一周前提交《员工跨部门实习申请表》至人力资源部,人力资源部根据实习申请中的实习时间、实习部门等按时安排实习员工至相关部门实习()
答案
是
是
第1题
A.理论考试
B.实际考试
C.岗位检查
D.能力鉴定
第3题
A.在体温正常的情况下,带口罩进入人力资源部,办理入职流程并领取相关资料
B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训
C.员工至各部门报到(全程佩戴口罩,保持距离1米以上),各部门进行部门、班组级安全培训后,开始正式工作
第5题
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位
第6题
A.每年都会有员工职级晋升,其对应的薪酬会进入更高的薪酬区间
B.每年会有新入入职、员工自然流失
C.员工绩效每年会有部分差异
D.存在员工被降薪的情况
第9题
A.企业培训师
B.企业高层管理者
C.企业典型模范
D.企业的基层管理者