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[单选题]
经能力鉴定为合格的人员，各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员，由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（)，评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。
A.理论考试
B.实际考试
C.岗位检查
D.能力鉴定
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A.理论考试
B.实际考试
C.岗位检查
D.能力鉴定
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更多“经能力鉴定为合格的人员，各部门£¯单位方可聘用;经能力鉴定不合格的人员，由所在部门£¯单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行()，评价合格方可聘用;经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任…”相关的问题
第1题
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
第2题
A.受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的
B.受聘人员患病或者负伤的
C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
第3题
：受聘人员在下列哪种情形下，聘用单位不可以解除聘用合同（）
A．受聘人员严重违反工作纪律，或者聘用单位规章制度的
B．因工受伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力
C．受聘人员严重扰乱工作秩序，致使本单位和其他单位不能正常进行工作的
D．受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的
第4题
事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。 ①受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 ②受聘人员患病或者负伤的 ③受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 ④因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的
A.②③④
B.①④
C.①②③
D.①②④
第7题
A.各部门单位主要负责人作为内部疫情防控第一责任人，要按照内部疫情防控工作要求，全面掌握队伍健康管理情况
B.各部门单位分管同志要履行领导责任，紧盯内部疫情防控工作任务，加入“深圳海关内部疫情防控工作群”，靠前督导落实情况
C.各科室负责人要履行直接责任，严格做好科室人员管理，实时掌握人员动态和健康情况，做好管理监督和上传下达
