（)是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效评价

D.绩效管理

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效反馈

D.绩效评估

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

A.主要适用于管理者

B.反馈信息主要用于管理人员的培训和开发

C.主要作用在于进行绩效评价

D.涉及的反馈主体包括管理者本人、上级、下级、同事、与之发生工作关系的内外部客户等

不属于项目绩效评价的基本作法是（）。

A．对项目实施效果进行检查，收集测量数据

B．对检查结果和测量数据进行综合分析和预测，制定必要的措施

C．编写工程项目计划

D．编写工程绩效报告

A.缺乏具体、及时的反馈是绩效不佳最普遍的原因之一

B.绩效反馈是绩效管理系统中承上启下的关键环节

C.绩效反馈是指绩效评价结束后，管理者与员工共同分析绩效不佳的方面及其原因，然后制订绩效改进计划和促进评价结果运用的过程

D.对需要深入分析和讨论的内容或者是对绩效不佳的员工最好采用书面报告的方式进行绩效反馈

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

下列关于工程项目绩效评价的表述中，错误的是()。

A．绩效评价是一种综合性的评价

B．项目绩效具有多因性、多维性和动态性特征

C．绩效目标应准确化、具体化、定量化

D．绩效评价必须在单项工程完工后才能开展

A.会计凭证

B.会计账簿

C.会计报表

D.会计档案