下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征？（)

A.任人唯贤

B.破格提拔

C.岗位轮换

D.自主培养

A.管理的本质

B.监督机制

C.影响因素数量及其交互关系复杂性

D.约束机制

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

A.比较分析法

B.结构分析法

C.案例分析法

D.内容分析法

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

A.战略联盟

B.内部创业

C.收购

D.合资公司

A.产品种类增加

B.减少产品生命周期

C.要求越来越高的客户

D.巩固供应链所有权

A.真实性

B.不可控性

C.指导性

D.参与性

A.气温低

B.溶蚀作用显著

C.土层冻结

D.冻融作用强烈

A.预期收益较低

B.以长期资本增值为目标

C.投资期限较长

D.费用较高