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[单选题]

企业员工要强调整体贡献的原因是（)

A.企业是一个团队，讲究的是整体合作

B.分工的目的是为了合作

C.只有大家齐心协力，才能创造辉煌

D.以上都包括

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发布时间：2022-07-19

更多“企业员工要强调整体贡献的原因是()”相关的问题

第1题

环境越复杂多变，组织设计就越要强调适应性，如降低组织结构的刚性，加强非程序化决策能力等。（)

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第2题

影视作品的化妆最主要要强调演员的面部特征，突出演员美丽的特点。（)

此题为判断题(对，错)。

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第3题

企业的薪酬战略包括（）。

A.薪酬目标

B.内部一致性

C.外部竞争力

D.员工贡献

E.薪酬管理

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第4题

企业或组织因使用员工的劳动或服务，对员工为企业所做出的贡献支付的各种类型的酬劳称为（)。

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

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第5题

员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，既而贡献于企业长远目标的实现。（)

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第6题

下列关于资产基础法局限性的说法中，正确的有（)。

A.资本市场波动较大对企业价值评估造成不利影响

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D.忽视了企业整体获利能力

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第7题

企业的最高领导：王董事长，要重点抓"谈心谈话”制度的执行情况，最好通过什么方式呢？（)

A.考核“谈心谈话”的执行情况

B.看员工是否达到预期贡献

C.聊天

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第8题

企业文化能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智，这就是企业文化的凝聚功能。（)

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第9题

（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

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第10题

同一企业中相同或类似职位上的员工，薪酬应当与其贡献成正比，这是（）

A．外部公平性

B．内部公平性

C．个人公平性

D．组织公平性

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