（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。

A、省发展改革、财政、住房和城乡建设、交通运输、水利等招投标行政监督部门在监督过程中发现企业作为招标代理机构的违法违规行为，应当依据相关法律法规作出行政处罚决定或处理决定，并按照相关规定将企业认定为失信行为后，在3个工作日内将行政处罚决定书、行政处理意见等相关材料移交履行出资人职责的机构(省财政厅、省国资委或省文资委)

B、履行出资人职责的机构按照国有资本出资关系和干部管理权限，根据行政处罚决定书或行政处理意见认定的事实、性质和情节，对相关企业及责任人作出相应的责任追究或提出处理建议

C、子企业发生招标投标违法违规行为，其上级企业相关负责人不承担相应责任

D、在责任追究工作过程中，发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索，应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的，应当移送监察机关或司法机关查处

A.功能错位

B.责任不清

C.职责重叠

D.闭门造车

A.履行职务的检察人员、律师应当通过专门通道进入诉讼场所

B.受检人员否认醉酒的，应当对其使用酒精测试仪

C.在安全检查过程中，各类媒体要求采访的，应当阻止其进入

D.受检人员携带手机的，应当告知其未经允许不得在庭审过程中拨打或接听电话，不得对庭审活动进行录音、录像、拍照或者传播庭审活动

A.职业发展规划

B.职务说明书

C.绩效考核指标

D.人员配置规划

准确度是指（）。

A．测得的一组测量值彼此符合的程度

B．测定结果与真实值或参考值接近的程度

C．结果用相对标准偏差表示

D．对供试物准确而专属的测定能力

E．不同实验室，不同分析人员之间测定结果没有显著性差异

A.房屋、道路等建设工程项目

B.施工中使用的各种建筑材料，施工机械

C.文学作品

D.基本建设贷款合同的标的

E.企业对员工的培训行为

A.对错误的处理或者决定予以撤销或者变更

B.对拒不履行法定职责的，责令其在规定的时限内履行法定职责

C.公安机关及其人民警察违法行使职权已经给公民、法人或其他组织造成损害，需要给予国家赔偿的，应当依照《国家赔偿法》的规定予以国家赔偿

D.对拒不执行上级公安机关决定和命令的有关人员，可以停止执行职务