岗位分析的主要内容包括（)

A.薪酬福利

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

A.岗位在整个流程中间的作用

B.岗位在公司中的价值

C.岗位在行业中的位置

D.岗位在公司中的客观环境

A.智能要素

B.体能要素

C.责任要素

D.工作环境要素

A.工作目的，概述岗位存在的价值

B.详细说明涉及的制度、范围、市场、技术等

C.明确岗位的最大挑战和困难。例如跨文化的企业文化等

D.任职资格。包括学历、专业资格、工作经验、语言能力等

A.安全生产，人人有责

B.从事建筑活动主体的负责人的责任制

C.岗位人员的安全生产责任制

D.上级管理部门的安全生产领导责任制．

A.不相容岗位的职责权限应当相互分离、相互制约

B.重大经济业务事项的决策和执行应当相互监督、相互制约

C.进行财产清查

D.定期进行内部审计

为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。

A．考核时间

B．考核岗位

C．考核内容

D．考核形式

A.从事建筑活动主体的负责人的责任制

B.从事建筑活动主体的职能机构或职能处室负责人及其工作人员的安全生产责任制

C.岗位人员的安全生产责任制

D.建设行政主管部门的安全责任制

E.县级以上人民政府的安全生产责任制

下列各项，属于安全生产责任制主要内容的有()。

①从事建筑活动主体的负责人责任制

②从事建筑活动主体职能机构或职能处室负责人及工作人员的安全责任制

③安全生产政策制定者的安全责任制

④岗位人员的安全生产责任制

⑤政府行政人员工程安全生产检查责任制

A．①②④

B．①②③

C．②④⑤

D．③④⑤