岗位说明书主要内容包括（)

A.薪酬福利

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

A.人寿保险

B.养老保险

C.退休方案

D.自助式福利

E.休假期薪酬

A.工资总额管理

B.日常薪酬管理

C.薪酬制度管理

D.薪酬水平控制

E.薪酬人员培训

A.总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

B.附则：其他应说明的问题

C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式

D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式

E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式

A.岗位工资

B.提成工资

C.五险一金

D.幸福基金

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化，提升品牌知名度