A.职位胜任素质模型
B.职能性胜任素质模型
C.角色型胜任素质模型
D.组织成员胜任素质模型
第1题
A.胜任素质模型专家或心理学家
B.人力资源部门相关人员以及胜任素质模型涉及的相关职位
C.职位族中的任职者及其上级
D.组织领导成员
第2题
A.外界环境变化迅速的企业
B.传统手工加工型制造企业
C.知识型员工占主体的高科技企业
D.组织结构扁平化的企业
第3题
第4题
A.知识和技能
B.胜任素质的定义
C.胜任素质的名称
D.胜任素质的分级定义
第5题
A.领导力素质
B.综合素质
C.品德素质
D.心理素质
第6题
第7题
A.胜任素质能预测行为和绩效
B.胜任素质能引起行为和绩效
C.胜任素质能决定行为和绩效
D.胜任素质是个体潜在的深层次特征
E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣
第8题
A.起步期阶段
B.趋成熟期阶段
C.成熟期阶段
D.稳固期阶段
第9题
第10题
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