股权与奖金的区别体现在（)。

A.指将绩效与报酬相结合的激励措施

B.绩效薪金制中的绩效指个人绩效、部门绩效

C.绩效薪金制的实施基础是公平、量化的绩效评估体系

D.绩效薪金制采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、股权分红

A.利润分享制度

B.股权激励制度

C.奖金分配制度

D.工资分配制度

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工，提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

A.对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除

B.通常产生非暂时性差异，不确认递延所得税资产或负债

C.在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除

D.对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除

A.保健计划

B.奖金

C.津贴与补贴

D.股权

与“奖金：奖励：激励”这组词逻辑关系最为相近的一项是（）。

A.复习：考试：毕业

B.书法：音乐：艺术

C.打折：促销：竞争

D.失败：成功：成长

A.薪酬激励

B.奖金激励

C.个人发展激励

D.竞争激励

文件系统与数据库系统对数据处理方式的主要区别体现在（)。

A.主体不同

B.对象不同

C.种类不同

D.性质和救济途径不同