员工参与企业分配的最基本的方式是（)。

A.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

B.合伙企业为股东购买住房

C.员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

D.股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

E.对职工个人以股份形式取得对企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利

A.指导型领导方式

B.参与型领导方式

C.推销型领导方式

D.授权型领导方式

A.安全风险辨识

B.安全检查与隐患治理

C.安全生产会议

D.管理制度及操作规程的编制

A．内部控制机制

B．外部控制机制

C．风险控制机制

D．风险管理机制

A.筹资

B.分配

C.投资

D.运营

A.企业网站

B.营销手段

C.网络广告

D.企业员工

A.为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西

B.鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论

C.给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感

D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性

A.在网站上设置在线调查问卷

B.公布保护个人信息声明

C.吸引尽可能多的人参与调查

D.尽量减少无效问卷

A.站、段

B.车间

C.班组

D.员工