基层员工月度梦想积分为前10%,该员工次月将获得滴滴专车福利（)

A.8

B.10

C.14

D.16

A.0.5倍

B.原标准

C.1.5倍

D.2倍

A.2

B.1

C.3

D.4

A.资格维度

B.内容维度

C.任务维度

D.等级维度

A.0.5倍

B.原标准

C.1.5倍

D.2倍

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

A.高层决策、中层决策和低层决策

B.领导决策、员工决策和客户决策

C.高层决策、中层决策和基层决策

D.总经理决策、厂长决策和技术工程师决策

A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诫处理，处理后积分从零分起算

B.一个积分周期内累计积分达到24分的，给予通报批评处理，同时可调整其岗位，处理后积分从零分起算

C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的，应分别积分，但是累计积分分值最高不超过10分

D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分