员工长期不在岗（如产假、长期病假等)（)以上者，返回原岗位工作时，需要培训中心及用人单位对其进行相应培训。

A.对项目安全管理混乱的情况监督检查不到位

B.未组织安排审查劳务分包合同、钢筋施工的技术交底和专职安全员配备等工作

C.对施工单位长期未按照方案实施筏板基础钢筋作业的行为监督检查不到位

D.明知备案项目经理长期不在岗的情况，只是按照职责签发监理指令

A.年休假

B.强制休假

C.春节长假

D.产假

A.盈利性

B.扩展业务范围，提高市场占有率

C.改善公司资金结构，如增加员工持股比例，减少长期负债

D.增强公司实力，增添人员和设备（包括软件）

E.提高员工工资与福利

A.全面

B.长期

C.经常性

D.临时性

A.“健康”是指过去一个月身体健康状况良好

B.“大病”是指如心脏病、癌症等需要经常住院治疗的疾病

C.“长期慢性病”是指需要长期吃药治疗的疾病，如肝炎、肺炎、糖尿病;长期慢性病

D.“残疾”是指经过鉴定并持有残疾证

A.慢性失血，如钩虫病、痔疮、溃疡病等

B.长期营养摄入不足

C.需铁量增加，如儿童生长发育迅速等

D.长期使用铁质烹饪用具

E.偏食

属于等渗性缺水病因的是()

A.消化液的急性丢失，如大量呕吐、腹泻、肠瘘等

B.胃肠道消化液长期持续丧失，如反复呕吐、腹泻、胆胰瘘、胃肠道长期吸引或慢性肠梗阻，钠随消化液大量丧失，补液不足或仅补充水分

C.急、慢性肾功能衰竭伴少尿或无尿

D.维生素D缺乏、甲状旁腺功能减退、慢性肾功能衰竭、肠瘘、慢性腹泻和小肠吸收不良综合征

E.甲状旁腺功能亢进