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[判断题]

组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。()

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更多“组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。()”相关的问题

第1题

行政组织伦理的民主管理要求()

A.组织应该是一种全员积极参与的结构设计

B.组织管理过程是具有主体性身份的成员共同完成的

C.组织管理成果的评价需要全员认同

D.以上都是

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第2题

影响领导层次与领导宽度之间关系的主要因素有()

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

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第3题

行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为组织文化导向功能。()
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第4题

健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。

A.激励功能

B.导向功能

C.凝聚功能

D.辐射功能

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第5题

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念,不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动,这体现了建立组织文化应遵循()。

A.环境原则

B.价值原则

C.相对稳定原则

D.目标原则

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第6题

内在薪酬是经济收入,內在薪酬对于激励组织成员具有重要意义()。
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第7题

组织文化对于信息技术应用具有强大的制约力。()
组织文化对于信息技术应用具有强大的制约力。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

当代理机构与行政组织、立法组织和审判组织等政府部门的成员之间交往和相互作用时,伦理关怀的对象是失效。()
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第9题

在组织文化中,属于精神层文化内容的有()。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理道德观念

D.组织哲学

E.组织的文化设施

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第10题

在行政组织的结构体制中,直线一职能制结构具有的优点是()。A.有利于加强对水平层次领导部门的协

在行政组织的结构体制中,直线一职能制结构具有的优点是()。

A.有利于加强对水平层次领导部门的协调,有助于克服政出多门,有助于决策科学化、民主化

B.既保持了组织成员构成的稳定性,又有助于充分发挥组织成员的综合优势,组织效率相对较高

C.有助于拓宽各个层次管理事务的范围,适宜于较复杂的管理活动

D.具有信息传递途径简捷、传递速度快的特点

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