在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中,不正确的是()。
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的,绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
第1题
A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程,绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小
第2题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第3题
以下关于项目管理三大目标之间关系的论述错误的是()。
A.在实际工作中,通常以进度目标为中心
B.如在项目前期,具有较大的节省投资的可能,应以投资目标的控制为重点
C.在项目后期,大量资金已经投入,工期延误将造成重大损失,应以进度目标控制为重
D.既有矛盾的一面,也有统一的一面
第7题
A.明确目标实际值与计划值的内涵
B.合理选择对比对象
C.建立目标实际值与计划值之间的对应关系
D.确立衡量目标偏离的标准
E.客观分析负偏差的原因
第8题
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
第9题
关于职业安全健康绩效测量和监测的描述,正确的一项是()。
A.主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制
B.绩效测量和监测程序可保证职业安全健康目标的实现
C.被动测量是对国家法律法规要求的符合情况进行监测
D.作业环境状况的监测属于被动测量范围
第10题
A.了解采购职能一些关键条款的重要性,有助于采购员更好地安排自己的工作
B.是否知道哪些措施能提高工作有效性,将决定一个采购人员在采购工作中能否成功
C.采购部门的员工只须了解将要采购的产品和服务,而了解采购订单流程中的文档流对采购员来说并不重要
D.若关注职能目标的实现,采购人员将提高其对组织总体绩效的贡献