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题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
答案
更多“周某入职光谷公司管理岗，任工程部经理，后来公司因工作架构调整空要将同某调整到技术组任技术员，仍为管理岗，工作待遇不变。周某拒绝到岗，光谷公司根据规章制窗给予其6次警告依然未解决问题。还解除其劳动合同。…”相关的问题
第1题
A.24小时内报公司机务工程部备案，并印发责任部门和生产管理处
B.48小时内报公司机务工程部备案，并印发责任部门和生产管理处
C.72小时内报公司机务工程部备案，并印发责任部门和生产管理处
D.12小时内报公司机务工程部备案，并印发贵任部门和生产管理处
第2题
第4题
A.工程部负责人
B.秩序领班
C.秩序负责人
D.项目负责人
第5题
A.2009年2月10日
B.2009年2月13日
C.2009年3月1日
D.2009年3月5日
第6题
A.董事长王某
B.总经理李某
C.乙公司董事会
D.甲企业董事会
第7题
第10题
A．周某使用伪造的金融票据，在签订履行合同的过程中，骗取对方当事人的信任，并骗得其财物，数额较大
B．宋某为扩大经营，与甲公司签订合同，购买甲公司价值50万元的电器产品，言明款到发货。次日，宋某汇出5万元现金后，将汇票存根上的金额涂改为50万元，复印、传真给甲公司，骗取甲公司将货物全部发出
C．吴某使用宋某的假名，分别与永安财产保险北京分公司和中华联合财产保险房山支公司签订保险代理合同，约定为该公司代销保险业务，并取得一定比例的手续费。截止当年年底，吴某共获取代收的保险费近31.5万元，但拒不向永安公司交付，并挥霍一空
D．林某利用任谋市工商局会计保管本单位支票之便利，私刻出纳邓某、局长陈某的印鉴和单位公章，先后多次私自开具支票，骗取本单位资金合计20万元
第11题
试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：
（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？
（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？
（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。
