将导致产生可抵扣暂时性差异的情况有（)。

A.本期递延所得税资产发生额不一定会影响本期所得税费用

B.企业应将所有应纳税暂时性差异确认为递延所得税负债

C.企业应将所有可抵扣暂时性差异确认为递延所得税资产

D.资产账面价值大于计税基础产生应纳税暂时性差异

E.负债账面价值大于计税基础产生可抵扣暂时性差异

A.企业应当将当期和以前期应交未交的所得税确认为负债

B.存在应纳税暂时性差异，应当确认递延所得税负债

C.存在应纳税暂时性差异，应当确认递延所得税资产

D.存在可抵扣暂时性差异，应当确认递延所得税负债

E.存在可抵扣暂时性差异，应当确认递延所得税资产

A.产生暂时性差异，但不确认递延所得税资产

B.产生可抵扣暂时性差异800万元

C.不产生暂时性差异

D.产生应纳税暂时性差异800万元

A.企业应将所有应纳税暂时性差异确认为递延所得税负债

B.本期递延所得税资产发生额不一定会影响本期所得税费用

C.企业应将所有可抵扣暂时性差异确认为递延所得税资产

D.资产账面价值大于计税基础产生应纳税暂时性差异

A.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异

B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

C.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产，按照无形资产成本的175%摊销，由此产生的可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产

D.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异

E.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

A.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

B.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

C.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异

D.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异

A.因销售产品提供售后服务而确认的预计负债，按照税法规定应当于发生时税前扣除，其计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

B.因债务担保而发生的支出，税法不允许扣除，产生永久性差异

C.税法对于超过扣除标准的职工福利费(工资总额的14%)、工会经费(工资总额的2%)，不允许税前扣除，其应付职工薪酬的计税基础为零，产生可抵扣暂时性差异

D.企业应交的罚款和滞纳金，不得税前扣除，其计税基础等于账面价值，产生永久性差异

E.对于符合税法规定条件的内部研究开发形成的无形资产，按照无形资产成本的175%摊销，由此产生的可抵扣暂时性差异，应确认递延所得税资产

A.期末按公允价值调减交易性金融资产的金额，产生的可抵扣暂时性差异

B.期末按公允价值调增可供出售金融资产的金额，产生的应纳税暂时性差异

C.期末按公允价值调增交易性金融资产的金额，产生的应纳税暂时性差异

D.期末按公允价值调增投资性房地产的金额，产生的应纳税暂时性差异

A.可抵扣永久性差异

B.应纳税永久性差异

C.可抵扣暂时性差异

D.应纳税暂时性差异