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题目内容
（请给出正确答案）
A.分行资金业务运营实行前、中、后台职责分离原则
B.在分行运营管理部门相关岗位中，应落实资金业务运营的管理职能。在作业中心、各营业机构的相关作业岗位中，应落实资金业务运营的相应操作职能
C.分行运营管理部门、作业中心及开展资金业务的分行辖属营业机构，应指定1-2名业务骨干作为资金业务运营联系人
D.总行在业务处理中向分行提出的管理要求及具体业务处理事项，分行资金业务运营联系人只需及时向网点操作人员转达即可
答案
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第1题
A.业务部门、分支机构应当根据业务实际和洗钱风险状况考虑是否配备反洗钱岗位人员
B.从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配
C.应当从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、合规制裁、案件管理等角度细分洗钱风险管理岗位
D.有条件配备专职人员的，不得以兼职人员替代专职人员，兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于80%
第2题
A.操作前对机台设备进行全面检查
B.设备运行时操作人员不得擅自离开岗位
C.设备运行时，严禁用手调整转盘位置
D.机台停止时可以随意调整设备
第3题
A.贷款人可以将贷款调查的全部事项委托第三方完成
B.贷款人应建立并严格执行贷款面谈制度
C.经贷款人同意，个人贷款可以展期
D.对于未按照借款合同约定偿还的贷款，贷款人应采取措施进行清收，或者进行协议重组
第4题
A.法人机构任命高管人员牵头负责风险管理，直接向股东大会会汇报，有权独立开展工作
B.反洗钱管理部门牵头开展并推动落实反洗钱管理工作
C.审计部门独立、客观开展反洗钱审计
D.科技部门负责反洗钱系统开发、维护及升级，为反洗钱风险管理提供必要的设备和技术支持
第5题
A.“文明之星”须是收费站最高星级的收费人员，要求四星级以上，限额1名
B.三星级收费人员可以参与评比“岗位能手”
C.“文明之星”和“岗位能手”不得超过本站收费人员人数的30%
D.“文明之星”和“岗位能手”的奖金分别是50元和30元
第6题
A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间，关键岗位应实行24小时轮流值班制度
B.宜建立机动保障队伍，以备项目应急调配
C.应进行人员情绪管理，如项目存在疑似人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌
D.若没有异常发现，可不进行健康检测和记录
第7题
A.岗位名称要统一
B.每个岗位只能有唯一的一个上级
C.每个岗位只能有唯一的一个下级
D.在填写下属人员一栏的内容时，要注明是直接领导还是间接领导
第9题
A.执行各岗位要求的防护级别，规范穿戴防护用品
B.只有配偶、子女可经常探视
C.采用“线上+线下”多种形式进行健康宣教及知情告知
D.做好环境的日常清洁消毒和出院患者床单元的终末处置
E.加强门禁管理，设筛查专岗
