行为锚定量表法是（)的结合，是行为导向型量表法的最典型代表。

A.图尺度量表法

B.等级择一法

C.行为锚定量表法

D.工作记录法

A.等级择一法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.综合尺度量表法

A.结果导向量表法与行为导向量表法

B.图尺度量表法与等级择一法

C.行为对照表法与排序法

D.配对比较法与人物比较法

A.未获取关键事件

B.建立绩效评价等级

C.对关键事件重新加以分配

D.对关键事件进行评定

通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是()。

A.目标管理评估法

B.360度评估法

C.行为对照表法

D.行为锚定评价法

A.关键事件法

B.行为对照表法

C.行为锚定等级评价法

D.简单排序法

A.关键事件法

B.比较法

C.量表法

D.目标法

在以上量表中对A型行为的测量比较有针对性的是

A.JAS

B.16PF

C.EPQ

D.EPPS

E.CPI