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[判断题]

婚假需在结婚注册一年内休掉,否则作废()

答案

更多“婚假需在结婚注册一年内休掉,否则作废()”相关的问题

第1题

婚假应从结婚之日起一年内一次性休完,否则将自动作废。申请婚假时需提供结婚证书复印件()
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第2题

陪产假:7天,证明文件:出生证明和准生证(一次性休毕),婚假:3天,证明文件:结婚证(结婚登记日起一年内,可分两次休完)()
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第3题

员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第4题

婚假需在结婚登记办理后一年内一次性休完,过期作废()
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第5题

婚假有(),婚假需在领取结婚证后 6 个月内使用(请婚假需附上结婚证明),并须一次休完,期间含休息日、法定休假日,过期不予保留

A.3天

B.5天

C.7天

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第6题

依法办理结婚登记的员工,在登记后一年内享有婚假();员工需提供本人合法的“结婚登记证”办理休假手续(登记时间应晚于入职时间)

A.15 天(不包含公休假日和法定假日)

B.15 天(包含公休假日和法定假日)

C.14 天(不包含公休假日和法定假日)

D.14 天(包含公休假日和法定假日)

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第7题

法定婚龄者享有3天有薪婚假,须在()内凭结婚证取假

A.结婚注册6个月内

B.结婚注册1年内

C.办婚礼后6个月内

D.办婚礼后1年内

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第8题

公司入职满一年后的员工结婚,可在当年享受2天婚假,若有留存年休假的,允许与年休假连休5天。(以领取结婚证为准)()
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第9题

员工在工作期间结婚,可休婚假,一般为多少天()

A.15天

B.20天

C.30天

D.7天

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第10题

以下关于婚假的说法中,正确的有哪些()

A.婚假和因晚婚延长的婚假原则上应在领取结婚证后一年内一次性休完

B.领取结婚证半年后方进入本公司工作的,原则上本公司不再核批婚假

C.男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚,为晚婚(以领取结婚证年龄为准),可延长婚假十二天

D.夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受

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第11题

与公司正式签《劳动合同》工作满一年以上的员工结婚,符合《婚姻法》规定,并以履行正式结婚登记手续,一般休婚假()。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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