定编之外的招聘，由需求部门或项目负责人（）

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

A.物业公司员工异动审批表

B.账号信息变更审批表

C.物业公司工作交接审批表

D.系统流程需求变更流程

A.私自管人资部门索要求职者联系方式

B.根据招聘预算,通过邮件提报招聘需求

C.协助参与面试甄选环节的具体实施

D.不提交人员增补流，直接录取求职者

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

A.流程推算法

B.主观判断法

C.经验统计法

D.专家预计法

A.需求部门在网上走人员需求流程

B.人力资源部发布招聘信息

C.组织相关人员一同进行线下招聘面试

D.面试结果当面向相关领导汇报

A.由市民选举产生市委员，组成市委员会

B.每个市委员兼任一个或几个工作部门的首长

C.市委员会表决任免若干位较重要的行政长官

D.市议会公开招聘一位专业人士担任市经理，市经理对市议会负责，必须执行市议会通过的地方性法规和决议

A.决策小组成员中那些对产品或销售工程师认同的人

B.决策小组成员之外的其他部门，但是可以影响技术决策者的人

C.与客户合作多年的其他产品的销售员

D.与客户合作多年的代理商

E.客户已经离职的员工

A.公司安全科

B.项目技术负责人

C.项目负责人

D.安全员