《第五项修炼》中，彼得·圣吉认为（）什么是组织生命力的源泉。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

1990年()在《第五项修炼》一书中首次将学习型组织理论化、系统化。

A．彼得.圣吉

B．威尔逊

C．盖.彼德斯

D．萨瓦斯

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

A．自我超越

B．改善共同愿景

C．团队学习

D．系统思考

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

A.彼得·圣吉

B.迈克尔·波特

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

A.朱兰

B.彼得斯

C.圣吉

D.科特

A.彼得•德鲁克

B.斯列皮兹

C.彼得•圣吉

D.克内菲尔坎姆

A.企业未来唯一持久的竞争优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快

B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训，就是学习型组织

C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展

D.彼得·圣吉认为，在学习型组织中，领导者应该是设计师、仆人和教师

A.迈克尔·波特

B.彼得·圣吉

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙