同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、

区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。根据上述定义，下列哪项属于同工同酬？（）

A.教师工资待遇将达到公务员水平

B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同，福利存在一定差距

C.某企业实行计件工资，计件标准一致，多劳多得

D.某校大学生在某单位实习，学校统一发放交通补助和餐补

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发布时间：2021-12-19

更多“同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、”相关的问题

第1题

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（）。

A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

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第2题

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的

劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是（）。

A. 3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B. 四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C. 某单位在相同岗位上有本地户口的员工工资是户口是外地的员工工资的两倍

D. 晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

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第3题

四、定义判断：共l0题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容质疑的。请开始答题：51．同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义，下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天，甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段，每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工，这个月生产了相同数量的产品，晓峰的工资为2355元，但由于老朱的工龄长两年，工资就比晓峰多了50元

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第4题

国家对女工和未成年工的特殊保护包括（）。

A.根妇女生理特点组织就业，实行男女同工同酬

B.不得安排女职工怀孕期间从事国家规定的禁忌的劳动

C.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

D.不得延长工作时间以及克扣和拖欠劳动工资

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查