重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 公务员
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的

劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。 根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A. 3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B. 四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C. 某单位在相同岗位上有本地户口的员工工资是户口是外地的员工工资的两倍

D. 晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

答案
查看答案
更多“同工同酬是指用人单位对于从事相同工作、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的”相关的问题

第1题

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、
区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?()

A.教师工资待遇将达到公务员水平

B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距

C.某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得

D.某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补

点击查看答案

第2题

同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

点击查看答案

第3题

四、定义判断:共l0题。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容质疑的。请开始答题:51.同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。根据上述定义,下列属于同工同酬的是()。

A.3月8号当天,甲公司的每位女性员工都得到了半天休假和200元的超市购物卡

B.四通公司正处于起步阶段,每个岗位的员工工资都暂定为每月3000元

C.某单位在相同岗位上本地户口的员工工资是外地户口员工工资的两倍

D.晓峰和老朱同是计件工,这个月生产了相同数量的产品,晓峰的工资为2355元,但由于老朱的工龄长两年,工资就比晓峰多了50元

点击查看答案

第4题

对于“同工同酬”,公众普遍的理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容的工作、付出等量劳
动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于()的例子。

A.规范经济学

B.实证经济学

C.微观经济学

D.宏观经济学

点击查看答案

第5题

人力资源保障部可能正在拟订工资支付统一法规,除了重申“按劳分配”外,还将明确增加 “同工同酬”。公众普遍理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于()的例子。

A.规范经济学

B.实证经济学

C.微观经济学

D.宏观经济学

点击查看答案

第6题

人力资源和社会保障部可能正在拟订工资支付统一法规,除了重申“按劳分配”外,还将明确增加“同工同酬”。公众普遍理解是,无论正式工还是劳务派遣工,只要从事相同内容工作、付出等量劳动,就应该获得同级别的工资待遇。这一事件属于()的例子。

A.规范经济学

B.实证经济学

C.微观经济学

D.宏观经济学

点击查看答案

第7题

下列选项中,()符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。

A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬

B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动

C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业

E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

点击查看答案

第8题

国家对女工和未成年工的特殊保护包括()。

A.根妇女生理特点组织就业,实行男女同工同酬

B.不得安排女职工怀孕期间从事国家规定的禁忌的劳动

C.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

D.不得延长工作时间以及克扣和拖欠劳动工资

E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

点击查看答案

第9题

机会成本:是指同一经济主体在从事某项经济活动时面临多项决策,如果所选择的决策不是价值最大
的.那么价值最大的决策与所选择决策之间的差额就是机会成本. 根据上述定义,下列对机会成本理解正确的是:

A.小赵如果将旧书卖给收报纸的将得到50 元,但是他将书以20 元的价格卖给了宿舍管理员.他付出了机会成本30 元

B.小庄有闲 钱1 万元,他投资了股票,结果损失2000元;如果他投资期货,将获利100O ,为此他付出了8000 元的机会成本

C.小贾、小郑如果在甲公司工作,将获得5 万年薪:如果在乙公司工作,将获得4 万年薪;如果在丙公司工作,将获得3 万年薪.结果,小贾选择了乙公司,小郑选择了丙公司,他们付出了相同的机会成本

D.小王如果将汽车卖给小李,将得款12 万元;如果将汽车卖给小明,将得款10 万元.结果他将车卖给了小李,他底得2 万元机会成本

点击查看答案

第10题

机会成本是指同一经济主体在从事某项经济活动时面临多项决策,如果所选择的决策不是价值最大的,那
么价值最大的决策与所选择决策之间的差额就是机会成本。

根据上述定义,下列对机会成本理解正确的是()。

A. 小赵如果将旧书卖给收报纸的将得到50元,但是他将书以20元的价格卖给了宿舍管理员。他付出了机会成本30元

B. 小庄有闲钱1万元,他投资了股票,结果损失2000元;如果他投资期货,将获利1000元,为此他付出了8000元的机会成本

C. 小贾、小郑如果在甲公司工作,将获得5万年薪;如果在乙公司工作,将获得4万年薪;如果在丙公司工作,将获得3万年薪。结果,小贾选择了乙公司,小郑选择了丙公司,他们付出了相同的机会成本

D. 小王如果将汽车卖给小李,将得款12万元;如果将汽车卖给小明,将得款10万元。结果他将车卖给了小李,他获得2万元机会成本

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝