关注员工的健康与安全也属于人力资源管理的职能范围。（)

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

A.组织文化

B.组织变革

C.组织目标

D.组织结构

A.人才发展

B.员工价值

C.企业目标

D.企业目标和员工价值

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

A.决策

B.制定制度

C.员工激励

D.制定工作目标并分解

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

A.激励员工

B.吸引人才

C.职位分析与评价

D.素质模型

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力