更多“员工在离职前必须办理离职手续。离职手续包括()。”相关的问题
第2题
员工办理离职、迁调手续时，必须办理低值易耗品交接手续，由车间（科室)备案。（)
点击查看答案
第3题
员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）
点击查看答案
第4题
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，可以不上班。（)
点击查看答案
第5题
劳动者从用人单位离职，用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是（)。
A.高职后10日内
B.离职后15日内
C.离职后30日内
D.高职后45日内
点击查看答案
第6题
员工办理离职手续的处理工作交接事宜，包括（)等工作物品。
点击查看答案
第7题
试用期内，如果员工自己感觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)
点击查看答案
第8题
离职前，公司可根据员工意愿安排公司（)进行离职面谈，听取员工意见。
点击查看答案
第9题
依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)
点击查看答案
第10题
员工离职时归还的个人借物，只要售后部门清点数量、型号正确、无严重的外观损坏或缺少重要零部件即可认定已经归还，正常办理离职手续。后续性能检测和翻新、拆件等费用由公司负担。（)
点击查看答案
第11题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
