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第1题
人力资源开发与管理工作的起点与目标是（)。
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第2题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
A.晋升规划
B.补充规划
C.轮换规划
D.职业生涯规划
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第3题
人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。
A.战略性人力资源规划
B.战略性人力资源管理理念
C.战略性人力资源管理核心职能
D.战略性人力资源管理平台
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第4题
（）是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。
A.人力资源目标
B.人力资源计划
C.人力资源规划
D.人力资源预测
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第5题
人力资源开发过程中最为关键的一个环节是（)。
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第6题
设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)
A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
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第7题
酒店人力资源管理的第一项内容是（)。
A.工作分析
B.员工招聘
C.制定人力资源规划
D.薪酬与福利管理
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第8题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提，是公共部门人力资源管理的方向指南。（)
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第9题
既是协调人口与资源关系的重要措施，又是改善人口与生态环境关系的根本的是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源规划
D.人力资源战略
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第10题
从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)
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第11题
（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
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