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[单选题]

管理学中的木桶理论指一只木桶（由多块木板箍成）能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这个在系统的基本运动规律中主要体现了下面哪种规律？（）

A.系统连锁反应规律

B.系统输入与输出间动态平衡的保持与打破不断转化的规律

C.局部薄弱环节限制总体功能的规律

D.等效优效代换规律

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发布时间：2022-09-10

更多“管理学中的木桶理论指一只木桶（由多块木板箍成）能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这个在系统的基本运动规律中主要体现了下面哪种规律？（）”相关的问题

第1题

“木桶理论”是现代管理学中的一个概念，意思是：假如一只木桶的桶边由长短不一的木板拼合而成，其容量只能取决于最短的那块木板。若要增加木桶的容量，首先必须加长最短的那块木板。“木桶理论”反映的哲理是（）。

A.外因是事物变化发展的条件

B.量变达到一定程度必然引起质变

C.全局和局部是相互依赖，不可分割的

D.全局是矛盾的主要方面，局部是矛盾的次要方面

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第2题

众所周知，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，只要这个木桶里有一块不够高度，木

桶里的水就不可能是满的；比最低木板高的所有木板的高出部分是没有意义的，高得越多，浪费就越大。要想提高木桶的容量，应该设法加高最低木板的高度，这是最有效也是唯一的途径。这段文字给我们的关于管理学的道理是()。

A．一根链条最薄弱的环节和其他环节承受着相同的强度，那么链条越长，就越薄弱

B．对一个组织来说，构成组织的各个部分中，劣质的部分往往决定了整个组织的水平

C．最短的木板也是有用部分，只是比其他部分稍差一些，不能把它们当做烂苹果扔掉

D．管理的真正意义就是去修补最短的那块木板

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第3题

美国管理学家提出了著名的“木桶原理”，这一原理告诉我们，由多块木板构成的木桶，其价值在

于其盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的木板，而是其最短的板块。如果我们把一个企业看做是一个木桶的话，那么决定企业整体能力的是（）。

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第4题

管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说，任何一个组织都可能面临一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量。从这段文字推不出()。

A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些

D.强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍

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第5题

“木桶原理”说得是由多块木板构成的木桶，其价值在盛水的多少，但决定盛水量的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块，这个原理告诉我们要重视（)。

A.抓主要矛盾和中心任务

B.抓重大矛盾和战略布局

C.抓关键环节和工作的着力点

D.抓工作重心和重大问题

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第6题

管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说，任何一个组织都可能面临一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量。从这段文字推不出（）。

A.木桶定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

B.污水定律讲的最短的木板是组织中有用的一个部分

C.木桶定律讲的最短的木板的有用性比其他部分差一些

D.强弱只是相对的，无法消除，问题在于你能否容忍

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第7题

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的木板中最短的一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量的“

限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是（）。

A.某单位员工工作积极性降低。单位遂任命一位新领导．提高了团队士气

B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康。使得孩子因为心理问题而迷失自我

C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产

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第8题

管理学中的“木桶理论”认为，木桶的盛水量取决于（)。

A.木桶的高度

B.最短的木条的长度

C.最长的木条的长度

D.所有的木条的总长度

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第9题

管理学中的“木桶理论”是指在管理工作重要注意（)。A.灵活性B.原则性C.程序性D.整体性

管理学中的“木桶理论”是指在管理工作重要注意()。

A.灵活性

B.原则性

C.程序性

D.整体性

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第10题

管理理论中的木桶定律是讲一只水桶能装多少水，完全取决予它最短的那块木板。这就是说，任何一个组

织都可能面临一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。木桶定律和酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量。

从这段文字推不出（）。

A. 度量生命，首先应该度量你的人生半径，包括你的所思所想、所苦所行、所作所为

B. 生命虽然是个充满变数的圣物，但它也是可以度量的

C. 不是有生命就有价值，也不是活得越久就越有价值

D. 生活中年少者的价值远胜于年长者的并不少见

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第11题

短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的模板中最短的那一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量

的“限制因素”。根据上述定义，下列不符合短板理论的是()。

A．某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气

B．某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我

C．某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫

D．某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产

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