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题目内容
（请给出正确答案）
A．某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B．某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C．某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D．某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
答案
更多“短板理论是指木桶的盛水量是由组成木桶的模板中最短的那一块决定的，这块短板即为这个木桶盛水量”相关的问题
第1题
A.某单位员工工作积极性降低。单位遂任命一位新领导．提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康。使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
第2题
A.某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，使母校名誉受损。
B.某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，被追究法律责任。
C.某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，给母校增光。
D.某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，受到用人单位好评
第4题
第6题
A.抓主要矛盾和中心任务
B.抓重大矛盾和战略布局
C.抓关键环节和工作的着力点
D.抓工作重心和重大问题
第7题
A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
第8题
A.系统连锁反应规律
B.系统输入与输出间动态平衡的保持与打破不断转化的规律
C.局部薄弱环节限制总体功能的规律
D.等效优效代换规律
第9题
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论
