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[单选题]

建立学习型组织文化的核心在于（)。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

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发布时间：2022-07-01

更多“建立学习型组织文化的核心在于()。”相关的问题

第1题

人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，纷纷倡导建立学习型组织。你认为学习型组织的核心应该在于（）。

A.加强学习，努力提高组织成员的学识水平

B.授予组织成员思考和行动的权力，使其对所负责的工作进行自主管理

C.解决问题和提升组织成员解决问题的能力

D.培养和提升组织成员的学习能力

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第2题

标杆管理的作用主要包括（)

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

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第3题

要创造学习型组织，必须进行五项修炼，即自我超越、改进心智模式、建立共同前景、团队学习和（)。

A.系统思考

B.精益求精

C.绩效管理

D.培育文化

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第4题

学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）

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第5题

以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（)。

A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟

B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识

C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力

D.雇主品牌建立，吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能

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第6题

学习型组织的基本特征是()。

A.学习意识强烈

B.具有鼓励创新并提供创新机会的组织文化

C.以学习为组织的最终目标

D.敏于学习知识

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第7题

以下不属于学习型组织“五项修炼”模型的是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿望

D.组织灵活

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第8题

稻盛和夫的六项精进是建立学习型组织最为有效的途径（）

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第9题

只要领导者创建的组织比较切合人性，就是在建立学习型组织。()

只要领导者创建的组织比较切合人性，就是在建立学习型组织。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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第11题

下列关于保险管理的说法中，正确的是()。①计划职能是保险管理的最基本职能②保险公司管理具有保守性和审慎性的特点③保险管理职能可以概括为计划、组织、指挥、调节和控制五个方面④保险管理的核心内涵在于，在内创造好的企业文化，在外建立良好的公司形象

A.①②

B.①④

C.①②③

D.①②③④

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