标杆管理的作用主要包括（)

A.某知名大学提出“争创世界一流大学”的口号，加快发展，力争上游

B.甲和乙是同时进入公司的两名职工，他们互相竞争，互相学习，提升的速度比其他职工要快得多

C.乙公司的改革使甲公司的市场地位受到威胁，于是甲公司分析了乙公司的竞争优势，改进了生产流程并提高了革新速度，推出了新产品，再次打败了乙公司，保住了领先地位

D.某电器公司看到同行业的另一公司进军数码业，并获得了成功，于是也效仿该公司进军数码业，但却最终失败

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

A.追求卓越品格，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

B.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越管理，深化卓越实践，创造卓越绩效

C.追求卓越品质，打造卓越人才，推进卓越管理，深化卓越工作，创造卓越绩效

D.追求卓越品质，打造卓越团队，推进卓越经营，深化卓越实践，创造卓越贡献

A.为组织追求卓越提供自我评价的准则

B.作为各类质量奖的评价依据

C.作为组织建立经营管理体系的框架

D.作为合格评定的依据

A.书面报告

B.绩效会议

C.走动式管理

D.绩效辅导

A.海纳百川

B.追求卓越

C.开明睿智

D.大气谦和

A.《赢得优势：领导艺术的较量》

B.《日本企业管理艺术》

C.《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

D.《追求卓越的管理》

A.爱国敬业

B.创新发展

C.履行责任

D.追求卓越

E.服务社会

A.技术创新

B.管理创新

C.制度创新

D.企业文化创新