题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于激励，描述有误的是（）。A.未得到满足的需要是产生激励的起点B.奖励的价值越大．个人的努力程
关于激励，描述有误的是（）。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大．个人的努力程度就越大
C.实施负强化的方式应以连续负强化为主．以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度
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题目内容
（请给出正确答案）
关于激励，描述有误的是（）。
A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.奖励的价值越大．个人的努力程度就越大
C.实施负强化的方式应以连续负强化为主．以消除人们的侥幸心理
D.受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度
答案
更多“关于激励，描述有误的是（）。A.未得到满足的需要是产生激励的起点B.奖励的价值越大．个人的努力程”相关的问题
第1题
A.A.未得到满足的需要是产生激励的起点
B.B.奖励的价值越大，个人努力程度就越大
C.C.实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
D.D.受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
第2题
A.是研究人的需求结构的一种理论
B.将顾客需求按平行的顺序分成五个层次或五种基本类型
C.由美国心理学家马斯洛首创
D.已经得到满足的需求不再起激励作用，只有未满足的需求能够影响行为马斯洛将顾客需求按由低级到高级的顺序分成五个层次或五种基本类型。
第3题
A.排班时要新老搭配，能力强弱互补
B.怀孕未满12周及满28周的护士不安排值夜班
C.责任护士与轮班护士相对固定，定期进行轮换
D.护士长调休可自行安排
第4题
A.旅行社应取得经营许可满两年
B.未因侵害旅游者合法权益受到行政机关罚款以上处罚
C.应当向县级旅游行政管理部门提出申请
D.营业执照经市场监督管理部门变更经营范围
第5题
A.未得到的需要是产生激励的起点，进而导致某种行为
B.激励是组织中人的行为的动力
C.无激励的行为，是盲目而无意识的行为
D.有激励而无效果的行为，说明动激励的机理出现问题
第6题
A.是国内第三家私募转公募的基金公司
B.是专业人士持股的基金公司，没有外部股东，实现了核心员工股权激励
C.投资经理团队平均从业年限小于10年
D.投研团队在私募期间三年得到四座金牛奖
第7题
A.废旧物资先审批通过后方可处理
B.处置款可以不上交财务，留作项目备用资金
C.可以选择其他未中标单位处置
D.可以自行改变废旧物资处理量
E.物资部可以直接处理，处理过程中不需要其他部门人员参与
第8题
A.已动工开发但面积不足三分之一的
B.已投资额占总投资额不足25%，中止开发满一年的
C.已投资额占总投资额不足25%，中止开发满三年的
D.超过土地合同约定日期满一年未动工开发的
第9题
关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A.股票期权是权利而非义务
B.期权重在激励，而没有约束作用
C.期权是经营者一种确定的预期收入
D.股票不能免费得到，必须支付行权价
第10题
下列关于期间费用，描述有误的是()。
A．期间费用是施工企业当期发生的费用中的重要组成部分
B．包括管理费用
C．包括财务费用
D．期间费用不应记入当期损益
